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IAP Studie 2020: Selbstführung in selbstorganisierten Arbeitskontexten
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DOI der Originalpublikation
Zugehörige Forschungsdaten
Projekttyp
andere Projekte
Projektbeginn
2019
Projektende
2020
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Majkovic, Anna-Lena
Projektmanager:in
Majkovic, Anna-Lena
Mitarbeitende
Beschreibung
Zusammenfassung
Der digitale Wandel verändert wie wir arbeiten und zusammenarbeiten. Unternehmen setzen vermehrt auf Selbstorganisation und agile Arbeitsformen. Mitarbeitende und Teams sind gefordert, sich selbst zu führen.
Wie erleben sich Menschen in selbstorganisierten Arbeitskontexten? Wie führen sie sich selbst? Welche Chancen erkennen und nutzen sie? Welche Herausforderungen gilt es zu meistern? Welche Kompetenzen sind hilfreich, um sich selbst gut zu führen?
Diesen spannenden Fragen widmet sich die vierte IAP-Studie der Studienreihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0». Es wurden Fach- und Führungspersonen befragt, die in unterschiedlichen Funktionen, in ganz oder teilweise selbstorganisierten Unternehmen, in verschiedenen Branchen in der Schweiz arbeiten.
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Nein
Zukunftsfelder FHNW
New Work
Hochschule
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Institut
Institut Mensch in komplexen Systemen
Finanziert durch
IAP
Projektpartner
Auftraggeberschaft
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
SAP Referenz
Schlagwörter
Arbeitswelt 4.0
New Work
Selbstführung
New Work
Selbstführung