Handeln in Organisationen — Zwischen Strukturen und Kultur
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
30.04.2009
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Baumann, Max
Baumann-Hölzle, Ruth
Christen, Markus
Meier-Allmendinger, Diana
Weidmann-Hügle, Tatjana
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Ethiktransfer in Organisationen (Handbuch Ethik im Gesundheitswesen, Band 3)
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
17-30
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Schwabe
Verlagsort / Veranstaltungsort
Basel
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Ethik im Gesundheitswesen, Handeln in Organsiationen, Soziale Innovation 2010, Ethiktransfer in Organisationen, Ethikstrukturen, Soziale Innovation 2009
Fachgebiet (DDC)
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Unbekannt
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
HUG, Sonja, 2009. Handeln in Organisationen — Zwischen Strukturen und Kultur. In: Christof ARN, Max BAUMANN, Ruth BAUMANN-HÖLZLE, Markus CHRISTEN, Diana MEIER-ALLMENDINGER und Tatjana WEIDMANN-HÜGLE (Hrsg.), Ethiktransfer in Organisationen (Handbuch Ethik im Gesundheitswesen, Band 3). Basel: Schwabe. 30 April 2009. S. 17–30. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/23072