Zur Kurzanzeige

dc.contributor.advisorBaumann, Philipp
dc.contributor.approverBaumann, Philipp
dc.contributor.authorMeier, Gregory
dc.date.accessioned2016-12-22T10:42:44Z
dc.date.available2016-12-22T10:42:44Z
dc.date.issued2016-09-14
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/23761
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26041/fhnw-904
dc.description.abstractAktuelle Studien weisen darauf hin, dass Stress bei Schweizer Erwerbstätigen in den letzten 10 Jahren deutlich zugenommen hat und in Zukunft zunehmen wird. Eine Erklärung dafür ist die fortschreitende Verbreitung der indirekten Steuerung, die häufig mit gesundheitsschädigender Selbstgefährdung (maladaptiv) einhergeht. Es ist deshalb notwendig, gesundheitsförderliche Strategien (adaptiv) aufzudecken, wobei die Selbstführung eine Alternative darstellt. Aus diesem Grund lautet die Fragestellung: Wie hängen Ausprägungen indirekter Steuerung, Selbstgefährdungs- und Selbstführungsstrategien mit der Gesundheit von Erwerbstätigen zusammen? Indirekt gesteuerte Erwerbstätige in der Schweiz (N = 496) wurden durch einen Fragebogen befragt, um mithilfe von Strukturgleichungsanalysen die Zusammenhänge zwischen den Konstrukten zu untersuchen. Es zeigt sich, dass die Belastungen zur Erschöpfung führen (β = 0.22**), wobei dieser Zusammenhang teilweise durch die Selbstgefährdung vermittelt wird (indirekter Effekt = 0.32**). Zudem wird ersichtlich, dass drei Selbstführungsstrategien den Zusammenhang zwischen den Ressourcen und Arbeitsengagement (β = 0.49***) teilweise mediieren (indirekter Effekt = 0.03**). Darüber hinaus zeigt sich ein sehr grosser negativer Zusammenhang zwischen den Belastungen und Ressourcen (β = -0.85**).
dc.language.isode_CH
dc.accessRightsAnonymous
dc.subjectIndirekte Unternehmenssteuerung, Selbstgefährdung, Selbstführung, Erschöpfung, Arbeitsengagement
dc.titleAdaptive und maladaptive Bewältigungsstrategien im Umgang mit indirekter Unternehmenssteuerung
dc.type11 - Studentische Arbeit
dc.audienceScience
fhnw.StudentsWorkTypeMaster
fhnw.publicationStatePublished
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.InventedHereYes
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.IsStudentsWorkyes


Dateien zu dieser Ressource

Thumbnail

Der Eintrag erscheint in:

Zur Kurzanzeige