Swiss organizations under pressure by the societal expectation of equality between men and women?
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Publikationsdatum
31.03.2016
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06 - Präsentation
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Luzern
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Zusammenfassung
The presentation aims to highlight the relationship between organizations and society within the specific topic of equality between men and women. Meyer and Rowan (1977) assume that organizations must react to environmental expectations in order to ensure their own survival. In Switzerland one can observe a societal expectation with regard to gender equality. The question is therefore, how, why and through which channels do organizations perceive these demands and in what way do they react and try to legitimize themselves within this topic. What other expectations compete with this request? A multi-level mixed methods research design applied to two profit and two non-profit-organizations in Switzerland will provide answers to these questions.
Schlagwörter
Organisationsoziologie, Gender Studies, Neoinstitutionalismus
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Veranstaltung
12th New Institutionalism – Workshop 2016
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Unveröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review des Abstracts
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
NUSSBAUMER, Melanie, 2016. Swiss organizations under pressure by the societal expectation of equality between men and women? 12th New Institutionalism – Workshop 2016. Luzern. 31 März 2016. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/24300