Mobil-flexibles Arbeiten: Führungskräfte sind gefragt
Type
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
Zusammenfassung
Als wissenschaftlicher Partner der 2015 lancierten Work Smart Initiative hat die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW die Ergebnisse der letzten fünf Jahre praxisorientierter Forschung zu mobil-flexibler Arbeit neu ausgewertet. Neben neuen «technischen» Fähigkeiten ist auch ein verändertes Selbstverständnis der Führungskraft gefragt. Dies stellt auch HR vor Herausforderungen.
Übergeordnetes Werk
HR Today
Ausgabe
4