Gesundheitsmanagement bei Unternehmensgründern
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[Gesundheitsmanagement bei Unternehmensgründern]
Autor:innen
Schenk, Veronica
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
01.02.2018
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Zusammenfassung
Für die Gesundheit spielen Belastungen, der Umgang mit Stress und vorhandene Ressourcen eine wichtige Rolle. In dieser Arbeit wurde die Relevanz von Arbeitsbelastungen, gesundheitsschäd-lichen Stressbewältigungsformen sowie einer gesundheitsförderlichen Selbstführung für die Ge-sundheit von Unternehmensgründern untersucht. Dazu wurde eine Mixed-Methods-Studie mit einer quantitativen Analyse (N = 201) durchgeführt, gefolgt von vertiefenden qualitativen Inter-views. Die Ergebnisse konnten überwiegend keinen direkten Zusammenhang zwischen den Ar-beitsbelastungen und der Gesundheit bestätigen. Der Zusammenhang wurde jedoch über die ge-sundheitsschädliche Stressbewältigung erklärt (Mediation). Für die gesundheitsförderliche Selbstführung zeigte sich ein moderierender Einfluss, indem mit zunehmender Ausprägung der positive Zusammenhang zwischen den Arbeitsbelastungen und der gesundheitsschädlichen Stressbewältigung abgeschwächt wurde (Pufferwirkung). Die Befunde zeigen die Relevanz der gesundheitsschädlichen Stressbewältigung bei Unternehmensgründern auf und den positiven Bei-trag, den eine gesundheitsförderliche Selbstführung zur Vermeidung solcher Stressbewältigungs-formen leisten kann.
Schlagwörter
Gesundheit, gesundheitsschädliche Stressbewältigung, persönliche Ressourcen, gesundheitsför-derliche Selbstführung, Arbeitsbelastungen, Unternehmensgründer
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
SCHENK, Veronica, 2018. Gesundheitsmanagement bei Unternehmensgründern. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1736