Ist Personalführung alterskritisch
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DOI der Originalpublikation
Projekttyp
angewandte Forschung
Projektbeginn
01.01.2006
Projektende
30.06.2008
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Mücke, Anja
Projektmanager:in
Mücke, Anja
Beteiligte
Beschreibung
Zusammenfassung
Eine Studie zur Altersattribution und zum Führungshandeln von Linienvorgesetzten in Schweizer Unternehmen.
Link
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Institut
Institut für Personalmanagement und Organisation
Finanziert durch
Projektpartner
Auftraggeberschaft
SAP Referenz
T999-0094