Abkoppelung von HR-Praxis und psychologischer Forschung? Personalauswahl aus der Perspektive einer evidenzbasierten Personalpsychologie
| dc.contributor.author | Hell, Benedikt | |
| dc.date.accessioned | 2015-08-31T07:00:26Z | |
| dc.date.available | 2015-08-31T07:00:26Z | |
| dc.date.issued | 2012-01-09T00:00:00Z | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/3178 | |
| dc.language.iso | de_CH | |
| dc.relation.ispartof | HR Today | |
| dc.accessRights | Anonymous | * |
| dc.subject.ddc | 150 - Psychologie | |
| dc.title | Abkoppelung von HR-Praxis und psychologischer Forschung? Personalauswahl aus der Perspektive einer evidenzbasierten Personalpsychologie | |
| dc.type | 99 - Sonstiges | |
| dc.audience | Sonstige | |
| fhnw.publicationState | Veröffentlicht | |
| fhnw.ReviewType | No peer review | |
| fhnw.pagination | 27-29 |
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