Die Nutzung psychologischer Verfahren der externen Personalauswahl in deutschen Unternehmen - ein Vergleich über 20 Jahre
Type
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
DOI der Originalausgabe
https://doi.org/10.1026/1617-6391.6.2.60Übergeordnetes Werk
Zeitschrift für Personalpsychologie
Seiten
60-70