Maturity Assessment Model on Adopting Knowledge Management with Employee-Augmenting Private LLMs in Banks
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2025
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Besides this emerging topic, artificial intelligence (AI), large language models (LLMs), and knowledge management (KM) are understood by organizations in different ways. Consulting firms offer banks scalable solutions by going through checklists or question-and-answer sessions, which is not a sustainable solution. This research’s novel artifact aims to incorporate KM within AI readiness maturity assessment models and extend it with LLM best practices. The artifact consists of a novel dedicated maturity assessment model for adopting LLM-based KM within banks to allow banks to assess their readiness to start developing and using employee-augmenting LLMs.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Kösker, Ö. (2025). Maturity Assessment Model on Adopting Knowledge Management with Employee-Augmenting Private LLMs in Banks [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/52025