Verkuil, Arie Hans
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Suchergebnisse
Die Probematik von Wagniskapitalbeschaffung für Startups
2018-03-15, Schulte, Volker, Verkuil, Arie Hans, Hell, Benedikt, Kirchhofer, Roger, Aeschbacher, Marc
Der Beitrag beschreibt die Konditionen zur Erlangung von Wagniskapital in der Schweiz und vergleicht diese mit anderen Ländern. Er zeigt Lösungen auf, wie das Wagniskapital erhöht werden könnte.
Forschung und Publikationstätigkeit an nicht-universitären Wirtschaftshochschulen
2018, Daub, Claus-Heinrich, Ochsenbein, Guy, Verkuil, Arie Hans, Verkuil, Arie Hans, Hell, Benedikt, Kirchhofer, Roger, Aeschbacher, Marc
Artikel "Forschung und Publikationstätigkeit an nicht-universitären Wirtschaftshochschulen" in Schriftenreihe Innovation und Unternehmertum, Band 1
Agile Internationalisierung
2018, Reineke, Rolf-Dieter, Hinz, Andreas, Verkuil, Arie Hans, Hell, Benedikt, Kirchhofer, Roger, Aeschbacher, Marc
Management Accounting für Gesundheitsorganisationen
2016, Sutter, Emilio, Schulte, Volker, Verkuil, Arie Hans
Management Accounting für Gesundheitsorganisationen der Schweiz ist auf wichtige Aspekte der Betriebsbuchhaltung fokussiert. Es wird dargelegt, wie die Zahlen der Finanz- für die Betriebsbuchhaltung aufbereitet werden sollen. Innerhalb der Betriebsbuchhaltung werden die wichtigsten Aspekte zu den drei Dimensionen "Kosten-Arten", "Kosten-Stellen" und "Kosten-Träger" überblickartig behandelt. Bei der ersten Dimension "Kosten-Arten" liegt der Fokus auf den Preisen bzw. Tarifen, bei der zweiten Dimension auf dem Kostenstellenausweis und bei der dritten Dimension auf dem Ergebnis von Fällen.
Gründung, Innovation, Nachfolge. Aktuelle Perspektiven des Unternehmertums in der Nordwestschweiz
2018, Verkuil, Arie Hans, Hell, Benedikt, Kirchhofer, Roger, Aeschbacher, Marc
Change Management und der Psychologische Vertrag
2018, Aeschbacher, Marc, Legena, Valeria, Verkuil, Arie Hans, Hell, Benedikt, Kirchhofer, Roger, Aeschbacher, Marc
In diesem Essay wird der Versuch unternommen, die Erfordernisse einer situativ adäquaten und arbeitnehmerbedürfnisgerechten Weiterentwicklung des Psychologischen Vertrags in den Phasen eines organisationalen Change-Prozesses zu definieren. Entlang der Struktur von Kotters Acht-Schritte-Modell des Change Managements werden dabei die entsprechenden Aktivitäten zur Stabilisierung des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses bestimmt. Durch die komplementäre Ergänzung von Kotters Modell entsteht ein neuer Ansatz, welcher den Ansprüchen eines modernen Wertschätzungsmanagements entspricht.
Unternehmensübernahme, eine Alternative zur Neugründung?
2018, Philippi, Stefan, Verkuil, Arie Hans, Hell, Benedikt, Kirchhofer, Roger, Aeschbacher, Marc
Cultural Entrepreneurship im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Kunst
2018, Verkuil, Arie Hans, Verkuil, Arie Hans, Hell, Benedikt, Kirchhofer, Roger, Aeschbacher, Marc
Eine interdisziplinäre Untersuchung des Themas Entrepreneurship aus betriebswirtschaftlicher und ästhetischer Perspektive.
Kooperationskompetenzen - Konzepte und Ergebnisse einer empirischen Studie im D.A.CH-Raum
2018, Reineke, Rolf-Dieter, Joerin Fux, Simone, Lakoni, Eva Susanne, Thiel, Michael, Verkuil, Arie Hans, Hell, Benedikt, Kirchhofer, Roger, Aeschbacher, Marc