Geisen, Thomas
Lade...
E-Mail-Adresse
Geburtsdatum
Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Geisen
Vorname
Thomas
Name
Geisen, Thomas
9 Ergebnisse
Suchergebnisse
Gerade angezeigt 1 - 9 von 9
- PublikationLebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor(Barbara Budrich, 06.12.2022) Amstutz, Nathalie; Küng, Lea; Geisen, Thomas; Hassler, Benedikt; Wenger, Nadine; Widmer, Lea [in: ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management]In der Schweiz hat sich die ungleiche Weiterbildungsteilnahme zwischen gut- und geringqualifizierten Personen in den letzten Jahren verschärft. Im Tieflohnsektor, in dem Frauen und Personen ohne Schweizer Pass übervertreten sind, gibt es trotz bildungs- und arbeitsmarktpolitischer Initiativen zur Förderung kaum Weiterbildungsangebote, die zugleich als Bestandteil Lebenslangen Lernens verstanden werden. Wir begreifen Lebenslanges Lernen als Dispositiv und untersuchen, basierend auf empirischen Studien im Dienstleistungssektor, wie betriebliche Diskurse die fehlende Weiterbildung begründen und welche Rolle dabei Geschlecht und Migration spielen.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationLebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor(Barbara Budrich, 2022) Amstutz, Nathalie; Küng, Lea; Geisen, Thomas; Hassler, Benedikt; Condor-Wenger, Nadine; Widmer, Lea [in: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management]In der Schweiz hat sich die ungleiche Weiterbildungsteilnahme zwischen gut- und geringqualifizierten Personen in den letzten Jahren verschärft. Im Tieflohnsektor, in dem Frauen und Personen ohne Schweizer Pass übervertreten sind, gibt es trotz bildungs- und arbeitsmarktpolitischer Initiativen zur Förderung kaum Weiterbildungsangebote, die zugleich als Bestandteil Lebenslangen Lernens verstanden werden. Wir begreifen Lebenslanges Lernen als Dispositiv und untersuchen, basierend auf empirischen Studien im Dienstleistungssektor, wie betriebliche Diskurse die fehlende Weiterbildung begründen und welche Rolle dabei Geschlecht und Migration spielen.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationArbeitsplätze ohne formale Qualifikationsanforderungen in der Schweiz. Rekrutierungsstrategien von Unternehmen und deren sozialpolitische Bedeutung(De Gruyter, 18.07.2019) Hassler, Benedikt; Widmer, Lea; Geisen, Thomas; Amstutz, Nathalie; Scheidegger, Nico; Wenger, Nadine [in: Zeitschrift für Sozialreform]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationRaising Awareness and Appreciation: Employee Perspectives on Disability Management in Swiss Companies(Cambridge University Press, 2019) Geisen, Thomas; Hassler, Benedikt; Wagner, Shannon; Buys, Nicholas; Randall, Christine; Harder, Henry; Fraess-Phillips, Alex James; Yu, Ignatius; Lo, Karen; Tang, Dan; Howe, Caroline [in: International Journal of Disability Management]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- Publikation„Arbeiten, solange der Körper mitmacht“: Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften(De Gruyter, 2018) Amstutz, Nathalie; Geisen, Thomas; Hassler, Benedikt; Nef, Jasmin; Widmer, Lea; Steiner, Lia; Kraus, Katrin; Wenger, Nadine [in: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- Publikation"Arbeiten solange der Körper mitmacht". Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang von Einfacharbeit und alternden Belegschaften(De Gruyter, 01/2018) Amstutz, Nathalie; Geisen, Thomas; Hassler, Benedikt; Nef, Jasmin; Widmer, Lea; Steiner, Lia; Kraus, Katrin; Wenger, Nadine [in: Arbeit]Der Beitrag untersucht aufgrund einer Literaturstudie und empirischer Untersuchungen Herausforderungen und Bedingungen des Arbeitens älterer Mitarbeitender in sog. Einfacharbeit aus der Sicht von Betrieben und Expert_innen.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationInternational Employee Perspectives on Disability Management(Informa, 2017) Wagner, Shannon; Buys, Nick; Yu, Ignatius; Geisen, Thomas; Harder, Henry; Randall, Christine; Fraess-Phillips, Alex James; Hassler, Benedikt; Scott, Liz; Lo, Karen; Tang, Dan; Howe, Caroline [in: Disability and Rehabilitation]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationQualitative comparison of organizational culture: Australia and Canada(IOS Press, 2017) Buys, Nick; Wagner, Shannon; Randall, Christine; Harder, Henry; Geisen, Thomas; Yu, Ignatius; Hassler, Benedikt; Lo, Karen; Tang, Dan; Howe, Caroline; Fraess-Phillips, Alex James [in: Work]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationAustralian employee perspectives on Disability Management in relation to job satisfaction, physical and mental health, workplace morale and reduced sickness absence(Cambridge University Press, 2016) Buys, Nick; Randall, Christine; Wagner, Shannon; Yu, Ignatius; Geisen, Thomas; Harder, Henry; Fraess-Phillips, Alex James; Hassler, Benedikt; Caroline, Howe [in: International Journal of Disability Management]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift