Australian employee perspectives on Disability Management in relation to job satisfaction, physical and mental health, workplace morale and reduced sickness absence

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Autor:innen
Buys, Nick
Randall, Christine
Wagner, Shannon
Yu, Ignatius
Harder, Henry
Fraess-Phillips, Alex James
Caroline, Howe
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2016
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut Integration und Partizipation
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Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
International Journal of Disability Management
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/25302
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
11
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
1-8
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Cambridge University Press
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
1833-8550
1834-4887
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Buys, N., Randall, C., Wagner, S., Yu, I., Geisen, T., Harder, H., Fraess-Phillips, A. J., Hassler, B., & Caroline, H. (2016). Australian employee perspectives on Disability Management in relation to job satisfaction, physical and mental health, workplace morale and reduced sickness absence. International Journal of Disability Management, 11, 1–8. http://hdl.handle.net/11654/25302
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