Schulze, Hartmut

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Organisationseinheiten
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Schulze
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Hartmut
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Schulze, Hartmut

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Autor:in: Dick, Michael × Institut: Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung ×

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    Publikation
    Qualitative Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
    (Springer Fachmedien, 07.07.2020) Dick, Michael; Schulze, Hartmut; Wehner, Theo; Mey, Günter [in: Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. Band 1: Ansätze und Anwendungsfelder]
    Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie.
    04A - Beitrag Sammelband
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    Publikation
    Qualitative Forschung in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
    (Springer, 10/2019) Schulze, Hartmut; Dick, Michael; Wehner, Theo; Mey, Günter; Mruck, Katja [in: Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie]
    Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie.
    04A - Beitrag Sammelband
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    Publikation
    Der Novartis-Campus: Eine Fallstudie zu Produktivität, Wohlbefinden und Authentizität im Multispace Office
    (Pabst Science Publishers, 2015) Dick, Michael; Degenhardt, Barbara; Schulze, Hartmut; Wehner, Theo [in: Wirtschaftspsychologie]
    01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
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    Publikation
    Arbeit Alltag Psychologie. Über den Bootsrand geschaut
    (Asanger, 06.08.2011) Kumbruck, Christel; Dick, Michael; Schulze, Hartmut
    02 - Monographie
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    Publikation
    Arbeit und Erfahrung: Reflexionen zur Entwicklung des Themas am Psychologischen Institut der I der Universität Hamburg
    (Asanger, 06.08.2011) Schulze, Hartmut; Kumbruck, Christel; Dick, Michael [in: Arbeit, Alltag, Psychologie. Über den Bootsrand geschaut]
    04A - Beitrag Sammelband
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    Publikation
    Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
    (VS Verlag für Sozialwissenschaften, 13.07.2011) Dick, Michael; Schulze, Hartmut; Wehner, Theo; Mey, Günter; Mruck, Katja [in: Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie]
    04A - Beitrag Sammelband
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