Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie
Lade...
E-Mail-Adresse
Geburtsdatum
Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Baeriswyl-Zurbriggen
Vorname
Sophie
Name
Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie
16 Ergebnisse
Suchergebnisse
Gerade angezeigt 1 - 10 von 16
- PublikationWie kann betriebliche Gesundheitsförderung in heterogenen Bildungskontexten gelingen? Eine Interventionsstudie(06/2019) Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Krause, Andreas06 - Präsentation
- PublikationGesundheitsförderung in der Schule. Ein Praxisbeispiel und sieben Erfolgsfaktoren(Beltz, 2019) Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Krause, Andreas; Böschenstein, Selina; Sommer, René [in: Pädagogik]Um angesichts der Belastungen im Schulalltag die individuellen, sozialen und organisatorischen Ressourcen in Schulen zu stärken, bieten sich Programme zur gezielten Förderung der Gesundheit an. Zielgruppe der nachfolgend vorgestellten Intervention aus der Schweiz sind Schulleitungen und Lehrpersonen. Sie werden dabei unterstützt, Veränderungen – hier vor allem: Präsenz- und Intervisionszeiten – umzusetzen und gesundheitsrelevante Impulse zu setzen.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationIndirekte Steuerung, interessierte Selbstgefährdung und Sinnerleben(Springer, 2018) Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Dorsemagen, Cosima; Krause, Andreas; Mustafic, Maida; Badura, Bernhard; Ducki, Antje; Schröder, Helmut; Klose, Joachim; Meyer, Markus [in: Fehlzeiten-Report 2018 : Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationSoziale Arbeitsbedingungen der Schweizer Lehrpersonen - Ergebnisse einer nationalen Studie(Universität Bern, 2017) Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Kunz Heim, Doris; Krause, Andreas [in: Schweizerische Zeitschrift für Bildungswissenschaften]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationHow Workload and Coworker Support Relate to Emotional Exhaustion: The Mediating Role of Sickness Presenteeism(American Psychological Association, 07.04.2016) Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Krause, Andreas; Elfering, Achim; Berset, Martial [in: International Journal of Stress Management]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationPositive and Negative Work Rumination and its Associations with Sleep Quality, Burnout, and Relaxing‐Substance Abuse(04/2016) Berset, Martial; Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Krause, Andreas06 - Präsentation
- PublikationSelf-Endangering Work Behavior(Springer, 2016) Dettmers, Jan; Deci, Nicole; Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Berset, Martial; Krause, Andreas; Wiencke, Markus; Cacace, Mirella; Fischer, Sebastian [in: Healthy at Work]04B - Beitrag Konferenzschrift
- PublikationGesundheit von Lehrpersonen aus organisationspsychologischer Perspektive(Kompetenzzentrum Schulpsychologie BW, 2016) Krause, Andreas; Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie [in: Infobrief Schulpsychologie BW]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationEmotional exhaustion and job satisfaction in airport security officers. Work-family conflict mediator in the job demands-resources model(Frontiers, 2016) Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Krause, Andreas; Schwaninger, Adrian [in: Frontiers in Psychology]The growing threat of terrorism has increased the importance of aviation security and the work of airport security officers (screeners). Nonetheless, airport security research has yet to focus on emotional exhaustion and job satisfaction as major determinants of screeners’ job performance. The present study bridges this research gap by applying the job demands–resources (JD–R) model and using work–family conflict (WFC) as an intervening variable to study relationships between work characteristics (workload and supervisor support), emotional exhaustion, and job satisfaction in 1,127 screeners at a European airport. Results of structural equation modeling revealed that (a) supervisorsupport as a major job resource predicted job satisfaction among screeners; (b) workload as a major job demand predicted their emotional exhaustion; and (c) WFC proved to be a promising extension to the JD–R model that partially mediated the impact of supervisor support and workload on job satisfaction and emotional exhaustion. Theoretical and practical implications are discussed.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationErweiterung des Job-Demand Resources Modells durch Einbeziehen von Präsentismus(26.02.2015) Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie06 - Präsentation