Geramanis, Olaf
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Organisationseinheiten
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Nachname
Geramanis
Vorname
Olaf
Name
Geramanis, Olaf
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- PublikationDas "arbeitsfähige Team" - der fünfte Produktionsfaktor. Wie sich die Gruppe selbst organisiert(Luchterhand Verlag, 03/2024) Geramanis, Olaf; Güttler, Rainer; Peters, Otto [in: Grundlagen der Weiterbildung – Praxishilfen (GdW-Ph)]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationMacht in Gruppen und Organisationen. Zwei unterschiedliche Systemlogiken und die Konsequenzen für die Führung(Springer, 2023) Geramanis, Olaf; Geramanis, Olaf; Hutmacher, Stefan; Walser, Lukas [in: Organisationale Machtbeziehungen im Wandel. Führung zwischen Zustimmung und Zwang]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationTeams sind keine Gruppen. Prozesse zwischen Person und Rolle(Carl-Auer Verlag, 2023) Geramanis, Olaf; Lerchster, Ruth E.; Spindler, Maria [in: Gruppen:Dynamik. Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationTeams sind keine Gruppen. Gruppendynamik - der "blinde Fleck" der Agilität.(PersonalEntwickeln, 07/2022) Geramanis, Olaf; Laske, S.; Orthey, A.; Schmid, M. [in: PersonalEntwickeln]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationVertrauen und Fremdheit - Bedingung und Möglichkeit der Kooperation(Springer Fachmedien, 2021) Geramanis, Olaf; Geramanis, Olaf; Hutmacher, Stefan; Walser, Lukas [in: Kooperation in der Digitalen Arbeitswelt: Verlässliche Führung in Zeiten Virtueller Kommunikation]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationDiagnose und Intervention - Beratung zwischen Fachexpertise und Prozessdynamik(Springer Fachmedien, 2021) Geramanis, Olaf; Geramanis, Olaf; Hutmacher, Stefan; Walser, Lukas [in: Kooperation in der digitalen Arbeitswelt. Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationVorwort(Springer Fachmedien, 2021) Geramanis, Olaf; Hutmacher, Stefan; Walser, Lukas; Geramanis, Olaf; Hutmacher, Stefan; Walser, Lukas [in: Kooperation in der digitalen Arbeitswelt. Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationKooperatives Handeln braucht Schutz vor Intimität(Carl-Auer Verlag, 2014) Kaegi, Urs; Geramanis, Olaf; Hermann, Kristina [in: Organisation und Intimität. Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag - zwischen Vertrauensbildung und Manipulation]Fragt man nach der Bedeutung kooperativen Handelns in Organisationen, so sind sich Füh-rungskräfte schnell einig, dass darin ein Schlüssel gelingender Arbeit liegt. Schwieriger wird es dann, wenn man fragt, wie organisationale Kooperationsprozesse unterstützt werden können, wie Rahmenbedingungen geschaffen und die individuelle Kooperationskompetenz weiter entwi-ckelt werden. Individuelle Vorlieben und Erfahrungen (über)fordern die organisationale Ansprü-che an gelingende Kooperation was dazu führt , dass die aktive Gestaltung der Kooperations-prozesse oft vernachlässigt wird. Oder löst sich die Frage nach gelingender Kooperation, wenn Intimität, die Regelung von Nähe und Distanz in Organisationen geklärt ist?04A - Beitrag Sammelband