Zölch, Martina
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Zölch
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Martina
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Zölch, Martina
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- PublikationFlexibilisierung in der modernen Arbeitswelt(Haupt, 2020) Zölch, Martina; Oertig, Marcel; Calabrò, Viktor; Kahriman, Armina; Zölch, Martina; Oertig, Marcel; Calabrò, Viktor [in: Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationHR-Strategien zur Flexibilisierung der Personalressourcen(Haupt, 2020) Oertig, Marcel; Zölch, Martina; Zölch, Martina; Oertig, Marcel; Calabrò, Viktor [in: Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationWo steht das HR in der digitalen Transformation? Handlungsempfehlungen für die HR-Praxis(Springer, 2020) Jansen, Anne; Konrad, Jonas; Schaltegger, Christina; Zölch, Martina; Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra [in: Human Digital Work – Eine Utopie? Erkenntnisse aus Forschung und Praxis zur digitalen Transformation der Arbeit]Das Human Resource Management (HR) ist von der digitalen Transformation gleich in zweifacher Hinsicht betroffen: Zum einen werden die HR-Funktion sowie alle Bereiche der HR-Wertschöpfungskette durch die digitale Transformation beeinflusst, zum anderen ist das HR gefordert, in anderen Unternehmensbereichen die digitale Trans-formation zu begleiten und Führungskräfte und Mitarbeitende dazu zu befähigen. In einer Online-Befragung, an der 567 HR-Fachleute teilgenommen haben, wurde unter-sucht, welche Veränderungen HR-Fachleute aufgrund der Digitalisierung in ihrem Arbeitsalltag wahrnehmen. Der Beitrag zeigt auf, inwiefern die Digitalisierung die HR-Arbeit beeinflusst (u.a. Verankerung in der HR-Strategie, IT-Tools und Grad der Automatisierung) und wie sich die Digitalisierung auf die Zufriedenheit mit dem Beruf, das Wohlbefinden und die wahrgenommene Arbeitsplatzunsicherheit von HR- Fachleuten auswirkt. Eine bedeutsame Rolle kommt dem digitalen organisationalen Reifegrad sowie den im HR vorhandenen digitalen Kompetenzen zu.04A - Beitrag Sammelband
- PublikationPersonalmanagement(Orell Füssli, 2020) Zölch, Martina; Graf, Anita; Lüthi, Erhard; Ochsenbein, Guy; Amstutz, Nathalie; Schaufelbühl, Karl; Hugentobler, Walter; Blattner, Matthias [in: Integrale Betriebswirtschaftslehre]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationErwerbstätigkeit statt Ruhestand: Flexibilität ist gefragt(WEKA, 2018) Jansen, Anne; Buckmann, Jörg; Zulauf, Brigitte; Staffelbach, Bruno; Zölch, Martina; Ledergerber, Kuno [in: personalSchweiz: Das Buch für die Schweizer Personalpraxis]Immer mehr Menschen in der Schweiz arbeiten auch nach Erreichen des offiziellen Pensionierungsalters weiter. So ist die Erwerbsquote bei den über 65-jährigen in der Schweiz in den letzten sieben Jahren um 2,7 Prozent angestiegen und lag 2017 bei 12 Prozent. Auch die Zahlen der vorzeitigen Pensionierungen sind leicht rückläufig (Bundesamt für Statisik [BfS], 2018). Was bedeutet Erwerbstätigkeit im Pensionsalter und was sind die Gründe hierfür? Das vorliegende Kapitel beleuchtet den Übergang in den Ruhestand und gibt einen Überblick über die unterschiedlichen Formen der Erwerbstätigkeit im Pensionsalter. Darüber hinaus wird aufgezeigt, welche Vorteile mit einer Weiterbeschäftigung auf Seiten der Arbeitgeber wie auf Seiten der Arbeitnehmenden verbunden sind und welche Voraussetzungen für eine längere Erwerbsbeteiligung gegeben sein müssen.04A - Beitrag Sammelband
- PublikationTrends zur Flexibilisierung in der Platform Economy(Haupt, 2017) Konrad, Jonas; Pekruhl, Ulrich; Zölch, Martina; Oertig, Marcel; Calabrò, Victor [in: Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? : Strategien, Modelle, Best Practice]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationHR Strategien zur Flexibilisierung der Personalressourcen(Haupt, 2017) Oertig, Marcel; Zölch, Martina; Zölch, Martina; Oertig, Marcel; Calabrò, Victor [in: Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? : Strategien, Modelle, Best Practice]Anhand eines Rahmenmodells zu werden aus Unternehmenssicht die grundsätzlichen Möglichkeiten der Gestaltung interner und externer Flexibilisierung der Personalressourcen aufgezeigt und Rollen des sowie Herausforderungen für das HRM beschrieben.04A - Beitrag Sammelband
- PublikationAlter, Arbeit und betriebliche Gesundheitsförderung(2015) Nef, Jasmin; Zölch, Martina; Zölch, Martina; Mücke, Anja [in: Fit für den demografischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationPraxistool KNOWLEDGE-Screen: eine Diagnosemethode für erfolgsrelevantes Wissen(Haupt, 2015) Ellwart, Thomas; Rutz, Milena; Rack, Oliver; Zölch, Martina; Mücke, Anja [in: Fit für den demografischen Wandel?]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationFazit und Ausblick(2015) Zölch, Martina; Mücke, Anja; Zölch, Martina [in: Fit für den demografischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis]04A - Beitrag Sammelband
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