Zölch, Martina
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Zölch
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Martina
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Zölch, Martina
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- PublikationHR Strategien zur Flexibilisierung der Personalressourcen(Haupt, 2017) Oertig, Marcel; Zölch, Martina; Zölch, Martina; Oertig, Marcel; Calabrò, Victor [in: Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? : Strategien, Modelle, Best Practice]Anhand eines Rahmenmodells zu werden aus Unternehmenssicht die grundsätzlichen Möglichkeiten der Gestaltung interner und externer Flexibilisierung der Personalressourcen aufgezeigt und Rollen des sowie Herausforderungen für das HRM beschrieben.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationFlexibilisierung in der modernen Arbeitswelt(Haupt, 2017) Zölch, Martina; Oertig, Marcel; Calabrò, Victor; Hunziker, Philip; Zölch, Martina; Oertig, Marcel; Calabrò, Victor [in: Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? Strategien, Modelle, Best Practice]Anhand empirischer Daten aus aktuellen Studien wird ein Überblick über Trends der Flexibilisierung in der Arbeitswelt gegeben.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationPersonalmanagement(Orell Füssli, 2016) Zölch, Martina; Graf, Anita; Lüthi, Erhard; Ochsenbein, Guy; Hugentobler, Walter; Schaufelbühl, Karl; Blattner, Matthias [in: Integrale Betriebswirtschaftslehre]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationDemografie-Managment - Dem Wandel rechtzeitig begegnen(2016) Zölch, Martina; Bernhard, Stephan [in: Personal Schweiz : das Buch für die Schweizer Personalpraxis : 50 Fachbeiträge von führenden HR-Experten]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationNeue Wege in der Rekrutierung gehen: Talent Relationship Management und Analyse von Stakeholder Netzwerken(Haupt, 2015) Resch, Dörte; Sitte, Michael; Zölch, Martina; Mücke, Anja [in: Fit für den demographischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis]Im Rahmen des generationenbezogenen Wertewandels sind die Anforderungen an die Rekrutierung wesentlich heterogener geworden, da die jeweiligen Generationen unterschiedliche Erfahrungen mit, und daher auch unterschiedliche Anforderungen an den Rekrutierungsprozess haben.Das bedeutet, dass das, was als ein guter Bewerbungsprozess gilt, sich im Laufe der gesellschaftlichen und technologischen Entwicklung stark verändert hat und es daher einer neuen Perspektive auf den Prozess der Rekrutierung bedarf. Es wird dargestellt, wie im Rahmen eines Talent Relationship Management-Ansatzes und der Analyse von Stakeholder Netzwerken diese Herausforderungen innovativ angegangen werden können.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationPraxistool Laufbahnkoffer Pflege: Laufbahnperspektiven eröffnen und Personalerhalt fördern(Haupt, 2015) Konrad, Jonas; Zölch, Martina; Mücke, Anja [in: Fit für den demografischen Wandel]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationEs ist einfach grandios im HR arbeiten zu dürfen!(WEKA, 15.04.2014) Resch, Dörte; Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina [in: Human Resource Management - Jahrbuch 2014]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationSchlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Generationen-Management(WEKA, 01.03.2014) Zölch, Martina; Swoboda, Noémi; Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina [in: Human Resource Management Jahrbuch 2014]Auf Basis ausgewählter Ergebnisse wird aufgezeigt, welche Herausforderungen Unternehmen und deren Führungskräfte angesichts sich verändernder Altersstrukturen wahrnehmen. Welche Ansätze «guter Praxis» von den Unternehmen bereits praktiziert werden und ob diese bestimmte Altersgruppen adressieren, wird im Überblick dargestellt. Es werden Empfehlungen zur Auswertung von Altersstrukturen und Kennzahlen sowie zur Unterstützung von Führungskräften gegeben.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationPersonalbindung in Zeiten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen(WEKA, 01.03.2014) Amstutz, Nathalie; Konrad, Jonas; Spaar, Regula; Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina [in: Human Resource Management Jahrbuch 2014]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationEntwicklungspotenziale der Führung in Familienunternehmen(WEKA, 2013) Mühlebach, Corinne; Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina [in: Human Resource Management. Jahrbuch 2013]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
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