Pekruhl, Ulrich
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Suchergebnisse
Es ist einfach grandios im HR arbeiten zu dürfen!
2014-04-15T00:00:00Z, Resch, Dörte, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina
Human Resource Management Jahrbuch 2014
2014, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina
Entwicklungspotenziale der Führung in Familienunternehmen
2013, Mühlebach, Corinne, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina
Ressourcen für die Ressource Mensch - Soziotechnische Arbeitsgestaltung in flexibilisierten Organisationen
2011-06-15T00:00:00Z, Schüpbach, Heinz, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula
Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Generationen-Management
2014-03-01T00:00:00Z, Zölch, Martina, Swoboda, Noémi, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina
Auf Basis ausgewählter Ergebnisse wird aufgezeigt, welche Herausforderungen Unternehmen und deren Führungskräfte angesichts sich verändernder Altersstrukturen wahrnehmen. Welche Ansätze «guter Praxis» von den Unternehmen bereits praktiziert werden und ob diese bestimmte Altersgruppen adressieren, wird im Überblick dargestellt. Es werden Empfehlungen zur Auswertung von Altersstrukturen und Kennzahlen sowie zur Unterstützung von Führungskräften gegeben.
Die leistungsfähige HR-Funktion: Kompetenzen, Strategie und Struktur
2014, Bruederlin, Gerhard, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina
HRM und High Performance Work Systems
2012, Pekruhl, Ulrich, Lehmann, Mara, Ochsenbein, Guy, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula
Personalbindung in Zeiten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen
2014-03-01T00:00:00Z, Amstutz, Nathalie, Konrad, Jonas, Spaar, Regula, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina
Jahrbuch Human Resource Management 2013
2013, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina
Jahrbuch Human Resource Management 2012
2012, Ochsenbein, Guy, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula