From managing diversity to managing opportunity
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2021
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04B - Beitrag Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Gerber, Aurona
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Society 5.0 2021. Proceedings of the First International Conference on Society 5.0
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
2
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
171-179
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Open Education Platform
Verlagsort / Veranstaltungsort
Luzern
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Companies with path-dependencies on trivial assumptions reach their limits in Society 5.0. Resilient and vital organizations need multiple reservoirs of competencies, i.e .their people’s capabilities. Furthermore, resilient organizations in hypermodernity depend on an ability to respond to rising complexity by enhancing their own inner variety and competencies. Society 5.0 is characterized by a huge amount of diversity, and is human-focused. This paper presents a human-centered approach, the Capability Approach, which is conceptualized as a developed approach to Diversity Management. This paper goes beyond the classical diversity discourse, outlining an approach to Managing Opportunities in Society 5.0 that contributes toward the SDGs and Capability Management, introducing the Capability Cycle as a process for managing opportunities for dialogue-orientated communication. An economy designed for people requires a new diversity discourse − because the right to development is an inalienable human right.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Society 5.0 - Integrating digital world and real world to resolve challenges in business and society
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
22.06.2021
Enddatum der Konferenz
24.06.2021
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Green
Lizenz
Zitation
ÖZDEMIR, Feriha, 2021. From managing diversity to managing opportunity. In: Aurona GERBER und Knut HINKELMANN (Hrsg.), Society 5.0 2021. Proceedings of the First International Conference on Society 5.0. Luzern: Open Education Platform. 2021. S. 171–179. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-7004