Vorteile von Mitarbeiterbefragungen und Gründe, die gegen ihren Einsatz sprechen
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
26.02.2015
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Erfahrungen und Empfehlungen
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
70-71
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Erich Schmidt Verlag
Verlagsort / Veranstaltungsort
Berlin
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
KRAUSE, Andreas und Andrea DEUFEL, 2015. Vorteile von Mitarbeiterbefragungen und Gründe, die gegen ihren Einsatz sprechen. In: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Erfahrungen und Empfehlungen. Berlin: Erich Schmidt Verlag. S. 70–71. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/3152