Auswirkungen von Downsizing-Massnahmen auf das organisationale Commitment der verbleibenden Mitarbeiter: Ein Vorher-Nachher-Vergleich
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Publication date
01.02.2012
Typ of student thesis
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01A - Journal article
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Gruppendynamik und Organisationsberatung
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355-372
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Springer
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Subject (DDC)
150 - Psychologie
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ISSN
1618-7849
1862-2615
1862-2615
Language
German
Created during FHNW affiliation
Strategic action fields FHNW
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Published
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No peer review
Open access category
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Citation
KRAUSE, Andreas, Timo STADIL und Jessica BÜNKE, 2012. Auswirkungen von Downsizing-Massnahmen auf das organisationale Commitment der verbleibenden Mitarbeiter: Ein Vorher-Nachher-Vergleich. Gruppendynamik und Organisationsberatung. 1 Februar 2012. S. 355–372. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/3249