KMU hinken in der Personalentwicklung hinterher Digitalisierung als Lösung?
| dc.accessRights | Anonymous | |
| dc.audience | Praxis | |
| dc.contributor.author | Hell, Benedikt | |
| dc.contributor.author | Manni, Evelyne | |
| dc.contributor.author | Armoneit, Corina | |
| dc.contributor.author | Baldinger, Alice | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-05T15:48:12Z | |
| dc.date.available | 2018-12-05T15:48:12Z | |
| dc.date.issued | 2018-12 | |
| dc.description.abstract | Der demografische Wandel bewegt die Schweizer Arbeitswelt. Arbeitsmarktexperten prognosti- zieren seit geraumer Zeit eine Überalterung der Bevölkerung und damit einhergehend weniger Personen im arbeitsfähigen Alter. Mitarbeitende durch geeignete Massnahmen fachlich und per- sönlich zu entwickeln und so auf künftige Herausforderungen vorzubereiten, ist eine Möglichkeit, dem Trend zu begegnen. Doch vor allem KMU haben hier noch Aufholbedarf. | |
| dc.identifier.issn | 1664-5693 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/26823 | |
| dc.issue | 12 | |
| dc.language.iso | de | en_US |
| dc.publisher | WEKA | en_US |
| dc.relation.ispartof | Personal Schweiz | en_US |
| dc.title | KMU hinken in der Personalentwicklung hinterher Digitalisierung als Lösung? | |
| dc.type | 01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| fhnw.InventedHere | Yes | |
| fhnw.IsStudentsWork | no | |
| fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
| fhnw.ReviewType | No peer review | |
| fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Angewandte Psychologie | de_CH |
| fhnw.affiliation.institut | Institut Mensch in komplexen Systemen | de_CH |
| fhnw.pagination | 32-34 | |
| fhnw.publicationOnline | Nein | |
| fhnw.publicationState | Published | |
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