Darf es etwas mehr sein? Über die Motivationseffekte eines Leistungsbonus von 2.5%
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2005
Typ der Arbeit
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04A - Beitrag Sammelband
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Übergeordnetes Werk
Erfolgsfaktor Human Resource Management
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WEKA
Verlagsort / Veranstaltungsort
Zürich
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Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
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ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Unbekannt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
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Zitation
PEKRUHL, Ulrich, 2005. Darf es etwas mehr sein? Über die Motivationseffekte eines Leistungsbonus von 2.5%. In: Guy OCHSENBEIN und Ulrich PEKRUHL (Hrsg.), Erfolgsfaktor Human Resource Management. Zürich: WEKA. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/8333