Darf es etwas mehr sein? Über die Motivationseffekte eines Leistungsbonus von 2.5%

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorPekruhl, Ulrich
dc.contributor.editorOchsenbein, Guy
dc.contributor.editorPekruhl, Ulrich
dc.date.accessioned2015-10-05T15:39:13Z
dc.date.available2015-10-05T15:39:13Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/8333
dc.language.isodeen_US
dc.publisherWEKA
dc.relation.ispartofErfolgsfaktor Human Resource Management
dc.spatialZürich
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleDarf es etwas mehr sein? Über die Motivationseffekte eines Leistungsbonus von 2.5%
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereunbekannt
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Nonprofit- und Public Managementde_CH
fhnw.publicationStateVeröffentlicht
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relation.isEditorOfPublication60c0a908-6255-43e9-a48a-0383e49dd644
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Institut für Nonprofit- und Public Management