Fachkräfte begeistern und binden – Aufbau und Einführung eines individuellen und generationsbezogenen Cafeteria-Systems für die Duttweiler Treuhand AG
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Author (Corporation)
Publication date
2024
Typ of student thesis
Semesterarbeit
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11 - Student thesis
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Publisher / Publishing institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Place of publication / Event location
Basel
Edition
Version
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Assignee
Practice partner / Client
Duttweiler Treuhand AG, Liestal
Abstract
Die Duttweiler Treuhand AG zählt zu den führenden Beratungsunternehmen in Treuhand und Wirtschaftsprüfung in der Nordwestschweiz. Um sich in Zeiten des Fachkräftemangels als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, sind neben den arbeitsspezifischen Bedingungen auch ansprechende Nebenleistungen entscheidend. Das Cafeteria-System bietet hier eine Lösung: Mitarbeitende können aus einem vielseitigen Angebot ihre Anreize individuell, nach ihren Bedürfnissen wählen. Um sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zu differenzieren, ist die Einführung dieses Systems für Duttweiler bedeutend.
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Subject (DDC)
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ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
Open access category
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Citation
Rueger, S., Potterat, M., Koduah, P., Kramer, N., & Reinhard, J. (2024). Fachkräfte begeistern und binden – Aufbau und Einführung eines individuellen und generationsbezogenen Cafeteria-Systems für die Duttweiler Treuhand AG [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48730