Fachkräfte begeistern und binden – Aufbau und Einführung eines individuellen und generationsbezogenen Cafeteria-Systems für die Duttweiler Treuhand AG
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Semesterarbeit
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Basel
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Duttweiler Treuhand AG, Liestal
Zusammenfassung
Die Duttweiler Treuhand AG zählt zu den führenden Beratungsunternehmen in Treuhand und Wirtschaftsprüfung in der Nordwestschweiz. Um sich in Zeiten des Fachkräftemangels als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, sind neben den arbeitsspezifischen Bedingungen auch ansprechende Nebenleistungen entscheidend. Das Cafeteria-System bietet hier eine Lösung: Mitarbeitende können aus einem vielseitigen Angebot ihre Anreize individuell, nach ihren Bedürfnissen wählen. Um sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zu differenzieren, ist die Einführung dieses Systems für Duttweiler bedeutend.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Rueger, S., Potterat, M., Koduah, P., Kramer, N., & Reinhard, J. (2024). Fachkräfte begeistern und binden – Aufbau und Einführung eines individuellen und generationsbezogenen Cafeteria-Systems für die Duttweiler Treuhand AG [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48730