Mindful leadership in practice. Tadition leads to the future
Vorschaubild nicht verfügbar
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2022
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Typ
03 - Sammelband
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Springer
Verlagsort / Veranstaltungsort
London
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
The three traditional leadership maxims of power, authority, and influence have a different meaning in today’s leadership context than they did thirty years ago. Will-forming processes are not anymore defined by hierarchies or social status. Employees simply had to implement the will of the superior without questioning. It no longer works. Power and authority have eroded. Leadership now only works through the role model function of the leader, by setting a good example and setting cultural and ethical milestones.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-030-97311-7
978-3-030-97310-0
978-3-030-97310-0
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Closed
Lizenz
Zitation
SCHULTE, Volker, Christoph STEINEBACH und Klaske N. VETH (Hrsg.), 2022. Mindful leadership in practice. Tadition leads to the future, 2022. London: Springer. ISBN 978-3-030-97311-7. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/43236