Erfolgreiches Change-Management für die digitale Zusammenarbeit im Kontext von Schweizer KMUs

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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2018
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
In der letztjährigen Umfrage über “Global Human Capital Trends” von Deloitte haben 88% der Befragten angegeben, sich in der Umbruchsphase der Organisationsstrukturen zu einer flachen, mehr vernetzten Teamstruktur zu befinden (Deloitte, 2018). Der Trend zeigt ein Umdenken bei den Unternehmen, wobei traditionelle Arbeitsweise mit innovativen Strukturen ersetzt werden sollen. Für die Erarbeitung der Empfehlungen stellen sich zwei zentrale Herausforderungsbereiche heraus. Die Anwenderakzeptanz und die Unternehmenskultur sind besonders zu betrachten.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
CALCAGNO, Simone, 2018. Erfolgreiches Change-Management für die digitale Zusammenarbeit im Kontext von Schweizer KMUs. Olten: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/40263