Analyse von Motiven für Verbesserungsvorschläge

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[Analyse von Motiven für Verbesserungsvorschläge]
Autor:innen
Wergles, Marcel
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2015
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Zentrum für Ausbildung
Komplettanzeige
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/17865
https://doi.org/10.26041/fhnw-631
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Reihe / Serie
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Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Version
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Zusammenfassung
Diese Bachelor Thesis geht den Fragen nach, welches die Gründe für die zurückhaltende Beteiligung am Vorschlagswesen sind und unter welchen Bedingungen und Faktoren die Mitarbeitenden bereit sind, ihre Vorschläge einzureichen. Zur Beantwortung dieser Fragestellungen wurden aus der Literatur und aus elf halbstandardisierten Interviews mit Mitarbeitenden die Befunde zusammengetragen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Mitarbeitenden zwar Vorschläge den Vorgesetzten mündlich mitteilen, ein grosser Teil davon jedoch in Vergessenheit gerät und nicht umgesetzt wird. Trotzdem werden Vorschläge nicht im bestehenden Vorschlagswesen schriftlich eingereicht. Die Gründe dafür sind sehr vielfältig. Ein möglicher Grund ist das ausgeprägte Gruppendenken der Mitarbeitenden, auf welches das Vorschlagswesen keine Rücksicht nimmt. Die Arbeit zeigt auf, unter welchen Voraussetzungen die Mitarbeitenden bereit sind, sich am Vorschlagswesen aktiv zu beteiligen.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Unveröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
WERGLES, Marcel, 2015. Analyse von Motiven für Verbesserungsvorschläge. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-631
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