Zum ‚Cultural Turn‘ in der feministischen Organisationsforschung. Organisation und Geschlecht aus der Sicht von Organisationskulturkonzepten

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceScience
dc.contributor.authorLiebig, Brigitte
dc.contributor.editorFunder, Maria
dc.date.accessioned2016-01-20T10:57:54Z
dc.date.available2016-01-20T10:57:54Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/12096
dc.language.isodeen_US
dc.publisherNomos
dc.relation.ispartofGender Cage - Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung
dc.spatialBaden-Baden
dc.subject.ddc150 - Psychologiede
dc.titleZum ‚Cultural Turn‘ in der feministischen Organisationsforschung. Organisation und Geschlecht aus der Sicht von Organisationskulturkonzepten
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandNo
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Kooperationsforschung und -entwicklungde_CH
fhnw.pagination271-294
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublication56a4cd72-edb2-4061-a2e6-2903888cde01
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Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung