E-Recruiting aus Sicht der Bewerbenden
Loading...
Files
[E-Recruiting aus Sicht der Bewerbenden]
Authors
Author (Corporation)
Publication date
14.09.2016
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
Collections
Type
11 - Student thesis
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Special issue
DOI of the original publication
Link
Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
Patent number
Publisher / Publishing institution
Place of publication / Event location
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Gegenstand dieser Untersuchung ist die Fairnesswahrnehmung eines Online-
Bewerbungsprozesses via E-Recruiting-System beim Schweizerischen Nationalfonds
(SNF). Vor dem theoretischen Hintergrund des Modells der Bewerberreaktionen von
Gilliland (1993) wurde mit einer szenariobasierten Methode die Fairnesswahrnehmung
des Online-Bewerbungsprozesses aus Sicht der Bewerbenden untersucht. In
einer Online-Befragung wurde realen Bewerberinnen und Bewerber des SNF ein
Bewerbungsszenario-Video vorgeführt. Um herauszufinden welche der 11 Fairnessregeln
des Modells der Bewerberreaktionen (Gilliland, 1993) die Fairnesswahrnehmung
am stärksten beeinflussen, beantworteten die Teilnehmenden einen Fragebogen
zur Messung der Fairnesswahrnehmung von internetbasierten Personalauswahlverfahren
(Selection Procedural Justice Scale SPJS; Bauer et al. 2001). Die Ergebnisse
zeigen, dass der Online-Bewerbungsprozess insgesamt als fair wahrgenommen
wird, wobei nicht wie von Gilliland (1993) postuliert, alle Fairnessregeln
die Fairnesswahrnehmung beeinflussen.
Keywords
E-Recruiting, Online-Bewerbungsprozess, Candidate Experience Management, Fairnesswahrnehmung von Personalauswahlprozessen, Bewerberreaktionen
Subject (DDC)
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
No peer review
Open access category
License
Citation
NIGG, Mischa, 2016. E-Recruiting aus Sicht der Bewerbenden. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1450