Workplace Disability Management as an Instrument for Human Resources and Organizational Development
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2011
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Geisen, Thomas
Harder, Henry G.
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Disability Management and Workplace Integration. International Research Findings
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
13-26
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Gower
Verlagsort / Veranstaltungsort
Farnham
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Unbekannt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
GEISEN, Thomas, 2011. Workplace Disability Management as an Instrument for Human Resources and Organizational Development. In: Thomas GEISEN und Henry G. HARDER (Hrsg.), Disability Management and Workplace Integration. International Research Findings. Farnham: Gower. S. 13–26. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/21622