Optimierung der Mitarbeiterbeurteilungen

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dc.contributor.authorDuarte, Helder
dc.contributor.authorFrehner, David
dc.contributor.authorMächler, Jonas
dc.contributor.authorMarkovic, Marko
dc.contributor.mentorDreiling, Anke
dc.contributor.partnerStadt Bülach, Bülach
dc.date.accessioned2023-12-22T16:32:47Z
dc.date.available2023-12-22T16:32:47Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractDer Beurteilungsprozess der Mitarbeitenden wird aktuell ohne einheitliche Softwareunterstützung, grösstenteils manuell und mit hohem administrativem Aufwand durchgeführt. Das aktuelle Vorgehen besteht aus diversen Einzelprozessen, welche aus technischer Sicht unabhängig voneinander abgewickelt werden. Der ineffiziente und intransparente Prozess führt bei den Vorgesetzten sowie der Personalabteilung zu einem grossen Zeitaufwand und einer gewissen Abneigung dem Prozess gegenüber.
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/41196
dc.language.isode
dc.publisherHochschule für Wirtschaft FHNW
dc.spatialOlten
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleOptimierung der Mitarbeiterbeurteilungen
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.StudentsWorkTypeSemesterarbeit
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft
fhnw.affiliation.institutBachelor of Science
relation.isMentorOfPublication636c4de0-8159-4ad6-8d78-24bf2208beec
relation.isMentorOfPublication.latestForDiscovery636c4de0-8159-4ad6-8d78-24bf2208beec
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