Nachhaltige Bewirtschaftung einer digitalen Plattform zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Schweizer KMU
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Authors
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Publication date
04.09.2025
Typ of student thesis
Master
Course of study
Master of Science FHNW in Angewandter Psychologie
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Type
11 - Student thesis
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Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
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Assignee
Practice partner / Client
Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Abstract
In einer zunehmend beschleunigten und komplexen Arbeitswelt gewinnt die Gesundheit der Mitarbeitenden und somit das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) vermehrt an Bedeutung. Eine aktuelle Erhebung zeigt, dass kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die über 99 % der Schweizer Betriebe ausmachen, dies-bezüglich jedoch weniger umsetzen als Grossunternehmen. Eine Internetrecherche, durchgeführt vom Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit, zeigte zudem, dass nur wenige Praxisbeispiele verfügbar sind, die KMU bei der konkreten Umsetzung entsprechender Massnahmen im Arbeitsalltag unterstützen. In Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Gesundheit (BAG) wurde daher eine digitale Plattform entwickelt, die erfolgreiche Praxisbeispiele sichtbar macht.
Jedoch ist bislang unklar, inwieweit die Akteurinnen und Akteure von KMU bereit sind, gesundheitsfördernde Massnahmen öffentlich zu teilen. Vor diesem Hintergrund untersucht die Masterarbeit, welche Faktoren diese Absicht beeinflussen und was ein nachhaltiges Konzept zur Bewirtschaftung der Plattform auszeichnet. Die theoretische Grundlage dieser Arbeit bilden die Theory of Planned Behavior (TPB) und die Self-Determination Theory (SDT).
Zur Datenerhebung wurden 10 halbstrukturierte Interviews mit Führungskräften und Verantwortlichen des Human Resource Managements aus KMU durchgeführt. Anhand der qualitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz und Rädiker, unterstützt durch MAXQDA, wurden vier Faktoren ermittelt: Identifikation, Machbarkeit, Gestaltungsfreiheit und Verbundenheit. Ein nachhaltiges Bewirtschaftungskon-zept berücksichtigt diese Faktoren, indem der gesamte Prozess verständlich, praxisnah und flexibel gestaltet wird. Anhand dessen kann die Plattform und deren Bewirtschaftung gezielt weiterentwickelt werden, um die Gesundheitsförderung in der Schweizer KMU-Landschaft zu stärken.
Keywords
Betriebliches Gesundheitsmanagement, kleine und mittlere Unternehmen, Theory of planned Behavior, Self-Determination Theory, Praxisbeispiele, Plattform, Gesundheitsförderung
Subject (DDC)
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
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Publication status
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Citation
Odermatt, S. (2025). Nachhaltige Bewirtschaftung einer digitalen Plattform zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Schweizer KMU [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-14270