Probleme organisationalen Wandels: Partizipatives Management und Organisationkultur
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
1996
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Arbeitsteilung ohne Ende? Von den Schwierigkeiten inner und überbetrieblicher Zusammenarbeit
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
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Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
115-148
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München
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ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Unbekannt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Pekruhl, U. (1996). Probleme organisationalen Wandels: Partizipatives Management und Organisationkultur. In P. Brödner, U. Pekruhl, & D. Rehfeld (eds.), Arbeitsteilung ohne Ende? Von den Schwierigkeiten inner und überbetrieblicher Zusammenarbeit (pp. 115–148). http://hdl.handle.net/11654/8526