Probleme organisationalen Wandels: Partizipatives Management und Organisationkultur
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
1996
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Arbeitsteilung ohne Ende? Von den Schwierigkeiten inner und überbetrieblicher Zusammenarbeit
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
115-148
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
München
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
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Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Unbekannt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
PEKRUHL, Ulrich, 1996. Probleme organisationalen Wandels: Partizipatives Management und Organisationkultur. In: Peter BRÖDNER, Ulrich PEKRUHL und Dieter REHFELD (Hrsg.), Arbeitsteilung ohne Ende? Von den Schwierigkeiten inner und überbetrieblicher Zusammenarbeit. München. S. 115–148. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/8526