Probleme organisationalen Wandels: Partizipatives Management und Organisationkultur
dc.accessRights | Anonymous | |
dc.audience | Sonstige | |
dc.contributor.author | Pekruhl, Ulrich | |
dc.contributor.editor | Brödner, Peter | |
dc.contributor.editor | Pekruhl, Ulrich | |
dc.contributor.editor | Rehfeld, Dieter | |
dc.date.accessioned | 2015-10-05T15:39:38Z | |
dc.date.available | 2015-10-05T15:39:38Z | |
dc.date.issued | 1996 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/8526 | |
dc.language.iso | de | en_US |
dc.relation.ispartof | Arbeitsteilung ohne Ende? Von den Schwierigkeiten inner und überbetrieblicher Zusammenarbeit | en_US |
dc.spatial | München | |
dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
dc.title | Probleme organisationalen Wandels: Partizipatives Management und Organisationkultur | |
dc.type | 04A - Beitrag Sammelband | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | unbekannt | |
fhnw.ReviewType | No peer review | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut für Nonprofit- und Public Management | de_CH |
fhnw.pagination | 115-148 | |
fhnw.publicationState | Published | |
relation.isAuthorOfPublication | e8ea32d4-2e78-4f5e-9fc4-2319965afac2 | |
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