Teamleistung in interkulturellen Vergleich: der Einfluss von Organisationalem Vertrauen un Vertrauen in automatisierte Systeme
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
23.01.2012
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Wirtschaftspsychologie
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
1
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
78-85
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Pabst Science Publishers
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
2567-1707
2567-1596
2567-1596
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
RITZ, Frank, 2012. Teamleistung in interkulturellen Vergleich: der Einfluss von Organisationalem Vertrauen un Vertrauen in automatisierte Systeme. Wirtschaftspsychologie. 23 Januar 2012. Bd. 1, S. 78–85. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/3394