Teamleistung in interkulturellen Vergleich: der Einfluss von Organisationalem Vertrauen un Vertrauen in automatisierte Systeme

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dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorRitz, Frank
dc.date.accessioned2015-08-31T07:02:05Z
dc.date.available2015-08-31T07:02:05Z
dc.date.issued2012-01-23T00:00:00Z
dc.identifier.issn2567-1707
dc.identifier.issn2567-1596
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/3394
dc.language.isodeen_US
dc.publisherPabst Science Publishersen_US
dc.relation.ispartofWirtschaftspsychologieen_US
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleTeamleistung in interkulturellen Vergleich: der Einfluss von Organisationalem Vertrauen un Vertrauen in automatisierte Systeme
dc.type01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
dc.volume1
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.pagination78-85
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublicatione1ea025a-f9d7-460f-b441-9f46d9f4ce83
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscoverye1ea025a-f9d7-460f-b441-9f46d9f4ce83
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Institut Mensch in komplexen Systemen