Das asynchrone Videointerview - Eine explorative Untersuchung, wie potentielle Bewerberinnen und Bewerber das neue Rekrutierungstool erleben
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[Das asynchrone Videointerview - Eine explorative Untersuchung, wie potentielle Bewerberinnen und Bewerber das neue Rekrutierungstool erleben]
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
12.09.2018
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
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Zusammenfassung
Das neue Rekrutierungstool asynchrones Videointerview kann sowohl örtliche wie auch zeitliche Grenzen überwinden. Für Unternehmen birgt es deshalb viele Vorteile. Doch wie erleben Bewerbende das asynchrone Videointerview? Um diese Fragestellung beantworten zu können, wurde ein exploratives Untersuchungsdesign gewählt. In einem ersten Schritt wurden qualitative Interviews durchgeführt, deren Ergebnisse in die darauf aufbauende quantitative Erhebung einflossen. Die potentiellen Bewerber und Bewerberinnen zeigten eine mittlere Haltung gegenüber dem asynchronen Videointerview. Dank den quantitativen Ergebnissen konnten sowohl positive wie auch negative Aspekte des asynchronen Videointerviews aufgezeigt werden. Zudem wurden verbesserungswürdige Aspekte ausgemacht, die als Gestaltungsmassnahmen für die Praxis zusammengefasst wurden.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
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Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
ZENGER, Laura, 2018. Das asynchrone Videointerview - Eine explorative Untersuchung, wie potentielle Bewerberinnen und Bewerber das neue Rekrutierungstool erleben. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1732