Gut zu wissen: Führung und Scrum-Teams – wie passt das zusammen?
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Authors
Author (Corporation)
Publication date
11/2018
Typ of student thesis
Course of study
Type
04A - Book part
Editors
Wörwag, Sebastian
Cloots, Alexandra
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch
Special issue
DOI of the original publication
Link
Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
303-312
Patent number
Publisher / Publishing institution
Springer
Place of publication / Event location
Wiesbaden
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Scrum ist in immer mehr Unternehmen etabliert. Gemäß dem Scrum-Guide bildet Scrum ein sogenanntes Rahmenwerk, welches u.a. aus einem Scrum-Team besteht, innerhalb dessen die Teammitglieder verschiedene Rollen (Scrum Master, Product Owner, Entwickler) einnehmen und ihre Arbeitserledigung selbst organisieren. Auch klassische Führungsaufgaben, so z.B. die Koordination und Überwachung der Arbeitserledigung, fallen nun in die Zuständigkeit des Scrum-Teams. Das Ziel des Beitrags ist es deshalb, das Verständnis von Führung aus Perspektive des Scrum-Teams und der Linienmanager zu erfassen sowie Führungsprofile von diesen Rollen (Scrum-Rollen und Linienmanager) zu erstellen. Die Ergebnisse zeigen, dass in Scrum-Teams geteilt geführt wird, d.h. sowohl seitens der Scrum-Rollen als auch der Linienmanager. Führung bei Scrum bedeutet, ein Team als selbstorganisierte Einheit zu formieren und es mit verschiedenen Möglichkeiten zu unterstützen. Weiterhin konnte gezeigt werden, dass die Notwendigkeit und der Bedarf an Linienmanagern weiterhin bestehen, allerdings unter der Prämisse, dass sich deren Aufgaben und Verantwortungsbereich ändern.
Keywords
Führung, agile Teamzusammenarbeit, Scrum
Subject (DDC)
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
01/2018
Conference end date
Date of the last check
ISBN
978-3-658-22098-3
978-3-658-22099-0
978-3-658-22099-0
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
Expert editing/editorial review
Open access category
License
Citation
Maigatter, A. (2018). Gut zu wissen: Führung und Scrum-Teams – wie passt das zusammen? In S. Wörwag & A. Cloots (eds.), Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch (pp. 303–312). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22099-0_23