Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System. eine qualitative Untersuchung über die Implementierung des Wirkungsmeodells BGM der Gesundheitsförderung Schweiz in Schweiter Firmen
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Authors
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Publication date
04.09.2025
Type of student thesis
Bachelor
Course of study
Bachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
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Type
11 - Student thesis
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Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
login Berufsbildung AG, Andri Rüesch
Abstract
Diese Bachelorarbeit untersucht, welche betrieblichen und organisatorischen Faktoren die Entscheidung von Schweizer Firmen für oder gegen die Implementierung eines Wirkungsmodells im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) beeinflussen. Im Zentrum steht das Wirkungsmodell BGM der Gesundheitsförderung Schweiz, das betriebliche Kennzahlen mit Handlungsfeldern im BGM verknüpft. Die Untersuchung stützt sich auf qualitative Interviews mit sechs Fachpersonen aus Schweizer Unternehmen sowie zwei Expertinneninterviews. Ergänzend erfolgte eine Inhaltsanalyse beim Praxispartner login Berufsbildung AG. Ausgehend von den Hypothesen, dass nur wenige Firmen ein Wirkungsmodell BGM implementieren, da Kosten die Kosten zu hoch sind und das Wissen zur Nutzung fehlt sowie, dass Firmen das Wirkungsmodell BGM implementiert haben und es zur Entwicklung neuer BGM-Massnahmen nutzen, wurden die Aussagen systematisch ausgewertet. Die Ergebnisse zeigen, dass fünf der sechs befragten Firmen das Wirkungsmodell BGM der Gesundheitsförderung Schweiz kennen, es jedoch unterschiedlich einsetzen. Drei der Firmen nutzen das Wirkungsmodell BGM der Gesundheitsförderung Schweiz teilweise, während es zwei Firmen für sich angepasst haben und vollumfänglich nutzen. Die Resultate stützen beide Hypothesen teilweise. Sie verdeutlichen, dass das Wirkungsmodell BGM Potenzial für eine strukturierte BGM-Entwicklung bietet, dessen Umsetzung aber gezielte Voraussetzungen benötigt. Die Diskussion zeigt zudem, dass die strategische Verankerung, die fachliche Kompetenz und die Einbindung der Führungsebene wesentliche Erfolgsfaktoren für das betriebliche Gesundheitsmanagement sind. Die Arbeit schliesst mit konkreten Handlungsempfehlungen für login Berufsbildung AG zur Einführung eines Wirkungsmodells BGM.
Keywords
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Wirkungsmodell BGM, Gesundheitsförderung Schweiz, Wirkungsmessung BGM, Qualitative Interviewanalyse
Subject (DDC)
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ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
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License
Citation
Fügi, N. (2025). Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System. eine qualitative Untersuchung über die Implementierung des Wirkungsmeodells BGM der Gesundheitsförderung Schweiz in Schweiter Firmen [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-15039