Überlegungen zu Funktionslöhnen in einer Anwaltskanzlei - Erstellung von möglichen Lohnbändern für unterschiedliche Funktionen in einer Anwaltskanzlei

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Author (Corporation)
Publication date
2019
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
Type
11 - Student thesis
Editors
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Publisher / Publishing institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Place of publication / Event location
Brugg-Windisch
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Abstract
Das Zürcher Büro einer internationalen Anwaltskanzlei hat für Mitarbeitende des Support Staff kein konsistentes Lohnsystem, wobei ein Lohnsystem als Verfahren der Lohnfindung und als Massstab der Lohnbemessung definiert wird. Konkret bedeutet das, dass die Lohneinstufungen keinem impliziten Lohnsystem folgen. Die Einstufungen basieren hauptsächlich auf Vergleiche von anderen Mitarbeitenden mit ähnlichen Profilen und Tätigkeitsgebieten. Nebst den Vergleichen wird ausserdem auf die Seniorität und die damit meist verbundene Berufserfahrung Rücksicht genommen.
Keywords
Subject (DDC)
330 - Wirtschaft
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
Open access category
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Citation
NDAU, Kristian, 2019. Überlegungen zu Funktionslöhnen in einer Anwaltskanzlei - Erstellung von möglichen Lohnbändern für unterschiedliche Funktionen in einer Anwaltskanzlei. Brugg-Windisch: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/40542