Tagung Change 2010
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DOI der Originalpublikation
Projekttyp
Dienstleistungsprojekt
Projektbeginn
21.01.2010
Projektende
22.01.2010
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Projektmanager:in
Beteiligte
Beschreibung
Zusammenfassung
Riskante Tabuisierungen - 21./22. Januar 2010 Basel >>In Gruppen ist nicht das Problem das Problem, sondern seine Tabuisierung<< Wenn unterschiedliche Menschen miteinander kooperieren, gibt es Meinungsverschiedenheiten, Spannungen und Konflikte. Insofern ist eigentlich das Missverstehen der Normalzustand. Demgegenüber erfordert ein reibungsloses Miteinander, dass die Beziehungen zueinander weitgehend geklärt sind. Dies kostet Zeit und Engagement zum Aufbau von Vertrauen und zum Aufeinanderzugehen, im Privaten wie in der Arbeit. Je höher jedoch aktuell die Veränderungsgeschwindigkeit ist, mit der wir Beziehungen eingehen und sie auch wieder auflösen, desto weniger Gelegenheit bietet sich zur Differenzierung und Auseinandersetzung. Verschärft wird dieses Dilemma zugleich dadurch, dass wir unsere Individualität und Einzigartigkeit über alles stellen. Diversity ist hierbei das Stichwort und es bedeutet, dass Vielfalt und Verschiedenartigkeit ernst und angenommen wird. Wie aber wollen wir zukünftig mit all der Unterschiedlichkeit umgehen: mit Alter und Generationendifferenz, mit subtilen Aggressionen wie Mobbing, Bossing, Staffing, mit dem moralischen Dogma permanenter Wertschätzung, mit der Fetischisierung des Individuums, mit der (In-)Differenz der Geschlechter und Intimitätsphobien, mit Diversity einerseits und Anpassungszwängen andererseits? www.changetagung.ch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Soziale Arbeit
Institut
Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung
Finanziert durch
Projektpartner
Auftraggeberschaft
SAP Referenz
S255-0005
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
300 - Sozialwissenschaften