Unbewusste Vorurteile im Mitarbeitenden Lifecycle

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[Unbewusste Vorurteile im Mitarbeitenden Lifecycle]
Authors
Guerra, Sabina
Author (Corporation)
Publication date
08.09.2022
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
Type
11 - Student thesis
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Special issue
DOI of the original publication
Link
Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
Programming language
Assignee
Abstract
Um ihre Diversität zu erhöhen, will die Swisscom AG unbewusste Vorurteile im Mitarbeiten-den Life Cycle minimieren. Diese Arbeit untersucht mit welchen Massnahmen dies erreicht und wie digitale Nudges dafür genutzt werden können. Neben Theorie- und Felduntersuchungen wurden Interviews mit Führungskräften geführt. Es zeigte sich, dass das Bewusstsein der Führungskräfte vorhanden, der Bezug zur Praxis aber tief ist. Das zeigt die Notwendigkeit von weiteren Massnah-men. Da die Rekrutierung besonders kritisch ist, wird darauf fokussiert. Als Massnahmen werden Trainings, Diversitätsanforderungen an die Vorselektion, Massnahmen zur Widerlegung von Stere-otypen und Vorgaben für Bewerbungsgespräche empfohlen (u. a. Leitfadenanwendung, mehrere Entscheidende und gute Zeitplanung). Die Nudges wurden für die Vorselektion und das Bewer-bungsgespräch erarbeitet und sollen die Führungskräfte mit Notifikationen direkt im Prozess darauf aufmerksam machen. Beides ist jedoch nur wirksam, wenn die Führungskräfte auch im Umgang mit Hindernissen unterstützt werden.
Keywords
Unbewusste Vorurteile, Biases, Nudging, Diversität, Rekrutierung
Subject (DDC)
Project
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
Open access category
License
Citation
GUERRA, Sabina, 2022. Unbewusste Vorurteile im Mitarbeitenden Lifecycle. Olten: Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-4429