Erweiterung des Job-Demand Resources Modells durch Einbeziehen von Präsentismus

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dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorBaeriswyl-Zurbriggen, Sophie
dc.date.accessioned2015-08-31T07:02:06Z
dc.date.available2015-08-31T07:02:06Z
dc.date.issued2015-02-26T00:00:00Z
dc.event49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/3399
dc.language.isodeen
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleErweiterung des Job-Demand Resources Modells durch Einbeziehen von Präsentismus
dc.type06 - Präsentation
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublicationc63fc9e7-610c-41c7-a640-20590b51205c
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscoveryc63fc9e7-610c-41c7-a640-20590b51205c
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Institut Mensch in komplexen Systemen