Profiling “Occupational Changers”: A Longitudinal Study

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Autor:innen
Igic, Ivana
Hirschi, Andreas
Dlouhy, Katja
Grote, Gudela
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
06.07.2022
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut Mensch in komplexen Systemen
Komplettanzeige
Typ
04B - Beitrag Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Academy of Management Proceedings
Themenheft
DOI der Originalpublikation
https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.11411abstract
URI
https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.11411abstract
https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34226
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
2022
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Academy of Management
Verlagsort / Veranstaltungsort
Briarcliff Manor
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Projekt
Veranstaltung
Academy of Management Proceedings
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
0065-0668
2151-6561
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Closed
Lizenz
'http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/'
Zitation
IGIC, Ivana, Andreas HIRSCHI, Katja DLOUHY, Guri MEDICI und Gudela GROTE, 2022. Profiling “Occupational Changers”: A Longitudinal Study. In: Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor: Academy of Management. 6 Juli 2022. Verfügbar unter: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.11411abstract
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