Betriebliche Politik der Emotionen. Zur Organisation der Gefühle am Arbeitsplatz
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2014
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Hermann, Kristina
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Organisation und Intimität. Der Umgang mit Nähe – zwischen Vertrauensbildung und Manipulation
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
195-208
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Carl-Auer Verlag
Verlagsort / Veranstaltungsort
Heidelberg
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
LIEBIG, Brigitte, 2014. Betriebliche Politik der Emotionen. Zur Organisation der Gefühle am Arbeitsplatz. In: Olaf GERAMANIS und Kristina HERMANN (Hrsg.), Organisation und Intimität. Der Umgang mit Nähe – zwischen Vertrauensbildung und Manipulation. Heidelberg: Carl-Auer Verlag. S. 195–208. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/12097