Widerstand als Chance. Die Rolle der Führung bei der Gestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
30.10.2025
Typ der Arbeit
MAS
Studiengang
MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Schlüsselkompetenzen von Führungskräften im Schweizer Gesundheitswesen im Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen. Dazu wurden Mitarbeitenden, Führungskräften und Beratenden mittels qualitativer Expert*innenin-terviews befragt und deren unterschiedliche Perspektiven erfasst und miteinander verglichen. Die Ergebnisse zeigen, dass erfolgreiche Führung in Veränderungsprozessen neben fachli-cher Expertise vor allem kommunikative, partizipative und reflektierende Fähigkeiten erfordert. Zentrale Erfolgsfaktoren sind die frühzeitige Wahrnehmung von Widerstand, transparente und empathische Kommunikation sowie die aktive Einbindung der Mitarbeitenden. Die Masterar-beit verdeutlicht, dass der Umgang mit Widerstand als komplexe, vielschichtige Herausforde-rung verstanden werden muss, das nicht nur Risiken birgt, sondern auch als Chancen für Lern- und Entwicklungsprozesse bietet. Die gewonnenen Erkenntnisse liefern praxisrelevante Hin-weise zur Entwicklung nachhaltiger Führungsstrategien im Gesundheitswesen.
Schlagwörter
Psychologie, Führungskompetenzen, Widerstand, Change-Management, Gesundheitswesen
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Kissling, N. (2025). Widerstand als Chance. Die Rolle der Führung bei der Gestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-14315