Onboarding von Führungskräften. Wie die Integration von neuen Führungskräften in die Organisation mit systematischem Onboarding gelingt
Lade...
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
30.10.2025
Typ der Arbeit
MAS
Studiengang
MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Diese Arbeit befasst sich mit dem Onboarding neuer Führungskräfte in der Direktion Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün (TVS) der Stadt Bern. Ziel ist ein systematisches Onboarding mit direktionalem Fokus und städtischer Einbettung. Theoretische Basis bilden zentrale Konzepte und Modelle zu Onboarding als Teil der organisationalen Sozialisierung. Die qualitative Untersuchung umfasst eine Literatur- und Dokumentenanalyse, Interviews mit Amtsvertretenden und Führungskräften sowie eine Fokusgruppe. Die Integration neuer Führungskräfte erfolgt phasenübergreifend auf fachlicher, sozialer und werteorientierter Ebene. Der Prozess bezieht die Führungskräfte mit ein und erstreckt sich über die ersten Monate im Unternehmen sowie die Probezeit hinaus, bis zur vollständigen Internalisierung. Als Erfolgsfaktoren gelten eine klare Rollendefinition, vertrauensvolle Beziehungen, regelmässige Feedbacks und die Identifikation mit den Werten und der Kultur der Organisation. Die Arbeit liefert praxisnahe Empfehlungen zur Professionalisierung und der qualitativen Weiterentwicklung des Onboardings von Führungskräften.
Schlagwörter
Psychologie
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Iff, R. (2025). Onboarding von Führungskräften. Wie die Integration von neuen Führungskräften in die Organisation mit systematischem Onboarding gelingt [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-14314